Smolny wylatuje, Kinga awansuje!
Kinga (Ilona Wrońska) udowodni szefom, że to ona a nie Smolny (Łukasz Konopka) przygotowała prezentację półrocznych osiągnięć. Efekt? Brzozowska dostanie awans, a Krzysztof dyscyplinarnie wyleci z korporacji za mobbing.
Zdradzamy, że w 1596. odcinku "Na Wspólnej" (emisja we wtorek 24 kwietnia) Smolny dopadnie Kingę przed budynkiem biura, by wziąć od niej płytę ze "swoją" prezentacją półrocznych osiągnięć. Na spotkaniu z pracownikami, oprócz dyrektora generalnego, pojawi się także członek zarządu korporacji.
Jako pierwszy wystąpi Smolny. Przełożeni będą bardzo zadowoleni z jego prezentacji. Kiedy przyjdzie kolej na Kingę, uwadze wszystkich nie ujdzie jej zdenerwowanie. Drżącymi rękami włączy płytę. Na ekranie pojawią się sceny, które ostatnio nagrała - Smolny wrzeszczący i napastujący Brzozowską. Wzburzony Krzysztof wyłączy nagranie krzycząc, że to ohydna manipulacja.
Członek zarządu nakaże mu ponownie włączyć film. W dalszej części nagrań wyjdzie na jaw, że to Kinga wykonała za szefa półroczną prezentację. Po obejrzeniu sceny, w której Smolny ordynarnie obraża dyrektora generalnego, członek zarządu zdecyduje o wyłączeniu nagrania, po czym każe Smolnemu i dyrektorowi generalnemu stawić się w trybie pilnym przed zarządem korporacji...
Chwilę później dyrektor zwoła zebranie pracowników. Członek zarządu korporacji oznajmi, że - mimo wielu zasług Smolnego dla wydawnictwa - jego zachowanie daleko wykracza poza standardy przyjęte w firmie.
- Dlatego zarząd podjął jednomyślną decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu Krzysztofa Smolnego - oświadczy.
Smolny - nie kryjąc wzburzenia - wyjdzie w czasie zebrania. Dyrektor generalny zaprosi Kingę na rozmowę w cztery oczy. Przeprosi ją w imieniu swoim i zarządu.
Obieca też zrekompensować krzywdy, jakich doznała. Brzozowska zapewni, że niczego nie oczekuje. Dyrektor generalny zaproponuje jej przyjęcie stanowiska, które dotąd zajmował Smolny. Brzozowska będzie totalnie zaskoczona...
Czy Kinga Brzozowska powinna - Waszym zdaniem - przyjąć propozycję awansu?